El 1 de Octubre de
2012 la Cámara de Senadores recibió el Proyecto de Decreto por el que
adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo,
mismo que fue aprobado por la Cámara de Diputados el día 28 de
septiembre del presente año.
El día 28 de
septiembre de 2012 se aprobaron diversos artículos en el Pleno de la
Cámara de Diputados, los cuales se pueden ver consolidados con la
iniciativa general aprobada en la minuta del proyecto de decreto por el
que se adiciona y deroga diversas disposiciones de la LFT.
La Cámara de Senadores tendrá el mismo plazo establecido en el
artículo 71, último párrafo, de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, el cual establece el derecho del Ejecutivo Federal
para presentar iniciativas preferentes, por lo anterior, la cámara de
senadores tendrá 30 días para discutir el proyecto de decreto de
reformas a la Ley Federal del Trabajo.
Entre algunas de las modificaciones aprobadas por los diputados tenemos:
Outsourcing
Dentro de las propuestas enviadas por la Cámara de Diputados al
Senado se encuentra el tema de la regulación del outsourcing o
subcontratación, la cual fue modificada para establecer con más
precisión los requisitos que deberán cumplirse para que se considere
procedente esta figura. En caso de que se incumplan con los requisitos
el contratante se considerará patrón y será responsable de las
obligaciones laborales y de seguridad social.
Democracia sindical
También se cambió el artículo relativo a la democracia sindical. Se
suprimió la propuesta para que la elección de las dirigencias sindicales
se realizara por ley mediante el voto libre, directo y secreto, pero se
propuso para que en el libre ejercicio del voto se elijan las
dirigencias con las modalidades que acuerde la Asamblea General, en
votación económica directa o indirecta.
Modalidades de contratación
Además se aprobaron las nuevas modalidades de contratación por
temporada, contratos a prueba o a capacitación inicial, que no excedan
de una vez por relación de trabajo.
Salarios vencidos
Con la reforma aprobada los salarios vencidos se limitan a 12 meses
en los juicios laborales. Se pretende acortar las grandes sumas de
dinero que se pagan a trabajadores por la inexacta y lenta aplicación de
la justicia laboral. Interesante es el punto de multas y sanciones a
litigantes y funcionarios por prácticas dilatorias.
Contratación por hora
En la contratación por hora no podrá pagarse menos que lo que correspondería a una jornada laboral completa.
Cabe mencionar que en el transcurso de la semana se espera que se
instaure la Comisión del trabajo y previsión social de la cámara alta
para iniciar su discusión y destacar que el proyecto de decreto a la Ley
Federal del Trabajo aprobado por los diputados se puede consultar en el
siguiente enlace http://goo.gl/GsCQg.
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